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하루에 한 시간 이상 을 보내고 미래의 자기 일지에 대한 질문에 답한 후, 가장 자주 묻는 질문에 답하는 블로그 게시물을 작성해야 한다는 것을 깨달았습니다. 저는 여러분 각자가 미래의 자기 저널링을 최대한 으로 다하기를 바라며, 그래서 여기에 간다. 고용은 빈곤탈출을 보장하지 않으며, 국제노동기구(ILO)는 노동자의 40%가 가난하고, 가족을 하루 2달러 이상으로 유지할 만큼 충분한 소득을 얻지 못하고 있다고 추정합니다. [30] 예를 들어, 인도에서만 만성적으로 가난한 사람들의 대부분은 일자리가 불안하고 낮은 임금을 받고 위험을 피하기 위해 부를 축적 할 기회를 제공하지 않기 때문에 공식적인 고용에서 임금 근로자입니다. [30] UNRISD에 따르면, 노동 생산성 증가는 일자리 창출에 부정적인 영향을 미치는 것으로 보입니다: 1960년대에는 노동자당 생산량이 1% 증가한 것은 이 세기의 첫 10년 동안 0.07%의 고용 증가율 감소와 관련이 있었습니다. 생산성 증가는 고용 증가율이 0.54% 감소한다는 것을 의미합니다. [30] 빈곤 문제를 해결하기 위해서는 고용 기회 증가와 노동 생산성 증대(더 높은 임금으로 이어지는 한)가 모두 필요합니다. 생산성 증가 없이 고용이 증가하면 „일하는 빈곤층“이 증가하기 때문에 일부 전문가들은 노동 시장 정책에서 „양“이 아닌 „질“의 창출을 추진하고 있습니다. [30] 이 접근법은 생산성이 높아동아시아의 빈곤을 줄이는 데 얼마나 도움이 되었는지를 강조하지만 부정적인 영향은 나타나기 시작했습니다. [30] 예를 들어 베트남에서는 생산성 성장이 지속되면서 고용 성장이 둔화되었습니다.

[30] 또한, 생산성 증가가 1980년대 이후 생산성과 임금 간의 격차가 증가하고 있는 미국에서 볼 수 있듯이 항상 임금 상승으로 이어지는 것은 아닙니다. [30] 미래의 자기 저널링은 모든 사람에게 효과가 있습니다. 그것은 의식적으로 인식되는 행위입니다. 그러나, 그것은 단지 그 인식에 통로. 당신은 당신이 어떻게 생각하고 행동하는지 더 잘 인식하기 시작할 것입니다. 경험을 판단하지 않고 연습에 더 많은 결심을 할수록 더 나은 결과를 받을 수 있습니다. „돌파구“에 대한 기대는 실제로 당신의 인식을 차단할 수 있습니다. 저널에 기고한 저자에게는 달리 명시되지 않는 한, 해당 저자가 무료로 논문 사본을 받게 됩니다. 이 PDF 사본은 워터마크가 표시되어 있으며 개인적인 용도로만 사용할 수 있습니다. 컨퍼런스 절차 및 추상적인 문제에 는 무료 PDF 사본이 제공되지 않습니다.